壹.促進就業
西寧市人力資源和社會保障局積極落實國家和地方就業政策，通過搭建就業平臺、舉辦招聘會、提供職業指導和培訓等方式，努力拓寬就業渠道，促進勞動者就業。與此同時，該機構還加強了對就業市場的監測和分析，為勞動者提供更準確的就業服務。
第二，完善社會保障體系
西寧市人力資源和社會保障局負責全市社會保險的管理和監督，包括養老保險、醫療保險和失業保險。該機構不斷完善社會保障政策，提高保障水平，確保廣大勞動者享受應有的社會保障待遇。此外，該機構還積極推進社會保障信息化建設，提高服務效率和質量。
第三，維護勞動者權益
西寧市人力資源和社會保障局負責維護勞動者權益。組織加強勞動法律法規的宣傳普及，提高勞動者的法律意識和維權能力。同時，該機構還積極開展勞動監察，依法查處勞動違法行為，保護勞動者合法權益。
總而言之:
西寧市人力資源和社會保障局作為西寧市人民政府直屬事業單位，在促進就業、完善社會保障體系、維護勞動者權益等方面發揮著重要作用。該組織致力於為勞動者提供更加全面、高效的服務，為西寧經濟社會發展提供強有力的人力資源保障。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動。
中華人民共和國(中國)勞動合同法
第1條規定:
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。