1.生育津貼是指國家法律法規規定的職業女性因生育離開工作崗位期間支付給其的生活費。社會保障生育津貼的領取流程如下:
1.正常申報:參保人員生育、流產或計劃生育手術次月起1年內，由用人單位申領生育保險待遇。
2.延期申報:參保人累計繳費滿12個月後1年內，由用人單位申領生育保險待遇。
二、社保生育津貼條件:
1.申請人已參加生育保險，繳費1年；
2.符合計劃生育標準；
3.被保險人未滿1年的，可在累計繳費滿12個月後，在1年內申請生育津貼；
4.單位證照被吊銷或者關閉的，生育者可以在產假或者手術後1年內向社會保險經辦機構申請發放生育津貼。
法律依據:
中華人民共和國人口與計劃生育法
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條婦女在孕期、產期和哺乳期，按照國家有關規定享受特殊勞動保護，並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的假期；地方人民政府可以給予獎勵。
衍生問題:
夫妻雙方都可以申請生育津貼嗎？
只要與用人單位簽訂勞動合同，形成勞動關系，員工就會參加包括生育津貼在內的生育保險，這部分保費由公司承擔。而男性參保是為所有女職工分擔生育津貼，減少社會壓力，也是為了保證單位不會辭退女職工，增加社會負擔。此外，根據《社會保障法》，職業女性享有生育津貼。丈夫無工作、有工作且符合生育保險支付標準的，可以通過提供妻子的失業證，為其報銷生育費用，但這不包括生育津貼。