我們得根據情況來看社保的繳納情況。
如果是有穩定工作的朋友，比如事業單位員工，越早交社保越好。
因為這樣妳享受的福利更多，以後妳會得到更多的補貼。
尤其是養老保險和公積金，個人養老金賬戶就像壹個蓄水池。錢多了，裏面自然就多了。
公積金現在可以壹次性提取。如果妳沒用過養老金，退休後公積金賬戶裏的錢都是妳的。
靈活就業人員可以選擇35歲或45歲繳納社保。
事業單位靈活就業人員和參保人員繳納社保的方式不同。員工由企業和個人共同承擔，靈活就業人員則需要按檔次繳納所有社保費用。
而且靈活就業人員的工作性質不穩定，導致很多人經濟來源不確定，可能很難足額繳納社保。
所以這個時候當然要考慮繳納社會保險的性價比。
如果只考慮養老金，我們認為比較合適的養老金繳納年齡是女性35歲，男性45歲。
因為這兩個年齡段的經濟狀況都比較穩定，而且從這個時候開始，妳只需要繳納養老金的最低年限，達到國家規定的法定年齡，就可以享受養老金待遇。
但如果35歲或45歲開始繳費，必須堅持繳費15年，中間不能有中斷，否則會影響以後能否正常領取養老金。
更何況要想享受終身醫保待遇，男性至少要交25年醫保，女性至少要交20年。
03靈活就業人員社保繳費最佳年份
然後壹個朋友說:我可以只交養老不交醫療嗎？
這種情況是不可接受的，因為兩者是綁定在壹起的。
所以從這個角度來說，靈活就業人員的最佳繳費年限是女性30年，男性35年。
因為妳從這個年齡開始繳納社保，晚年可以享受醫療和養老的雙重待遇。
無論從哪個角度來說，如果妳想要性價比最高的方式，那麽妳就應該選擇這個年齡段來付費。