員工要求社保打折違法嗎？

法律分析:是違法的。繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務。社保部門可以責令單位限期改正，逾期不改正者將面臨罰款。員工可以依法要求支付，並可以據此解除勞動合同、要求經濟補償。如果是返還的，應當扣除或者返還原折價部分。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。