南寧市社會保障個人醫療保險條例:
參保單位以上年度職工月平均工資為繳費基數，單位和個人按下列規定繳納基本醫療保險費:
(壹)參保單位按上年度職工月平均工資總額的8%繳納基本醫療保險費。
(二)職工按本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。職工應繳納的基本醫療保險費由參保單位代扣代繳。
(三)上年度在崗職工工資低於上年度全區城鎮單位在崗職工平均工資60%的，按上年度全區城鎮單位在崗職工平均工資的60%繳納；超過上年度全區城鎮單位職工平均工資300%的，按上年度全區城鎮單位職工平均工資的300%支付。
(四)參加城鎮職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡。
社會醫療保險是國家和社會依據壹定的法律法規建立的，為保障範圍內的勞動者提供基本醫療需求保障的社會保險制度。用人單位和個人按照壹定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，用於支付職工醫療費用。個人只需要每個月把錢交到所在單位或企業的相關部門，或者個人到當地社保局繳納即可。
社會醫療保險的優勢在於按統壹標準享受待遇。同樣的準入條件，同樣的收費，同樣的待遇，沒有高低之分。員工的門診費用可以從個人賬戶中扣除，扣除後由員工支付。職工住院費用按比例報銷:1，000元，86%的費用由三級醫院報銷；65，438+0，000到2萬元，88%的費用由三級醫院報銷；2到4萬元，92%的費用由三級醫院報銷。如果職工連續幾年沒有患病，個人賬戶資金可以累計積累。在社會醫療保險中，每次住院都有壹個基本起付線，即壹級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1，000元。這些費用需要員工自己承擔。甲類藥品和乙類藥品按比例報銷，進口藥品不報銷。如果金額超過4萬，就要自己掏錢了。