社保退休工資新規為1，基本工資工人確定為工齡65438+2000元，工齡65438+2300元，工齡2500元，工齡2800元，工齡3000元，工齡3500元。隨著國民經濟的增長。工作年限(含工作年限)工資每年30元，隨工作年限增長。實行工齡工資不僅僅是照顧老工人的問題，更重要的是鼓勵終身服從工人，有利於工人隊伍的建設和穩定。3、工作工資補貼按照實際按勞付酬的原則發放；主要是鼓勵勞動者多幹活，尤其是年輕的勞動者，他們精力充沛。他們多勞多得，得到了應有的回報，這不僅是心理上的安慰，更是壹種鼓勵。4.績效工資(而不是職稱工資)的月度和年度獎金。這部分獎金只能占到工資的10%左右。每個人都推薦有競爭力的業績，年度獎金，沒有任期。5.保費津貼所有工人都是公認的優秀工人，沒有配額限制。縣級以上部門考核標準高的，享受國務院津貼和縣/市人民政府津貼，不終身。6.工人養老金按工齡每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。三年內完成。7.壹般養老保險要交15年，退休的時候可以終身享受養老金。因此，想要獲得養老金的人必須在退休前65，438+05年開始支付養老金。退休年齡繳納養老保險不足15的，退休時國家會把個人賬戶裏存的8%養老金全部返還給妳。那個單位交的21%去哪了？國家把單位繳納的21%全部轉到全國養老基金。8.醫保單位每個月給妳交9%，妳個人每月繳費大概是2%加上10元大病統籌。大病統籌只是住院，國家會在那個11%裏每個月把妳自己的2%打到妳的醫保賬戶裏。就是國家每個月打給妳個人的錢。這些錢可以積累起來直接刷卡買藥或者看門診。剩下的9%國家會拿去醫療統籌基金。