私營單位的社會保障支付比例

法律分析:社保繳費由單位和個人共同完成，壹般由用人單位從職工工資中代扣。對於不同的參保人，單位和個人的繳費比例不同，社保繳費比例也因不同城市的經濟水平不同而不同。壹般支付標準如下:

養老保險:單位繳納22%，個人繳納8%；

醫保:單位繳納10%，個人繳納2%+3元；

失業保險:單位繳納1%，個人繳納0.2%；

工傷保險:單位繳納0.8%，個人不繳納；

生育保險:單位繳納0.8%，個人不交；

社保繳費上下限:社保繳費上限為當地平均工資的3倍，下限為平均工資的60%。

簡單來說，無論工資多高，社保繳費基數最高也不過是當地平均工資的3倍，無論工資多低，社保繳費基數都不得低於當地平均工資的60%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。