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該單位處理員工的社會保障流程。

員工的社會保障流程如下:

1.公司應當自成立之日起30日內依法辦理社保登記;

2.然後及時拿到社保登記證;

3.自用工之日起30日內為其員工辦理社保登記,並繳納壹定的社保費用;最後,給員工發放社保卡或繳費記錄。

辦理社保登記證的要求如下:

1,公司營業執照復印件;

2.公司法定代表人身份證復印件;

3.社保中心填表,社保咨詢臺收表,然後送社保中心加蓋公章,辦理社保登記證。

社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險計劃由政府組織,強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費),形成社會保險基金。在壹定條件下,被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度,其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出,制定出被保險人負擔的壹定比例,作為確定保險費率的標準。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算除了風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,才能獲得公平合理的費率。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。