根據相關勞動法，年假的計算不以繳納社保為基礎。年假的累積根據個人在當前雇主的連續工作時間確定。在同壹公司或組織連續工作滿65，438+0年但不滿65，438+00年的員工，有權享受5天年假；已滿足10年但不滿20年的，享受10天；服役20年以上的，享受15天的帶薪長期離職制度。