根據國際勞工組織《社會保障最低標準公約》的現行規定，到2023年，養老金最低替代率為55%。
養老金替代率主要是指勞動者退休時的養老金水平與退休前工資收入水平的比值，當養老金替代率降低到40%左右時，已經嚴重低於正常水平，說明企業養老保險改革存在嚴重問題。