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公司要求員工承擔所有社保。

法律分析:作為用人單位,應當盡壹切努力保證勞動者充分享有社會保險的合法權益。養老保險就是我們平時說的“五險”之壹。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人應當依法繳納社會保險費,並有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位的繳費情況。

第十條第壹款職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第十二條第壹款用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。