從2005年開始，我國職工養老金連續增加18，很多退休人員的養老金已經漲到相當可觀的水平。但回顧從18開始的漲幅，呈現逐年下降趨勢。當初漲幅高達10%，但近年來漲幅逐年降低，從2018 -2020年的5%下降到2021年的4.5%，今年再次下降。如果提高，養老金高的退休人員會增加錢。是真的嗎？接下來，我們依次來看。
第壹，2023年養老金能漲嗎？
首先給大家吃個定心丸，2023年職工養老金會繼續上漲，實現19的持續增長。釋放了三個主要信號。
第壹，我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
二是養老基金收支有保障。近日，人力資源和社會保障部回應了大家最關心的養老保險基金收支問題，稱養老金按時足額發放有堅實的物質基礎。2021年，企業職工基本養老保險基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元。當期收支總體平衡，略有結余。今年以來，基金保持穩定。同時，企業職工基本養老保險基金當期累計結余51萬億元，具有較強的保障能力。按照量力而行，量入為出的原則，養老金大概還會繼續漲。
三是經濟發展、職工平均工資增長、物價上漲的表現相對樂觀，都處於增長狀態。因此，種種跡象表明，2023年退休人員的養老金將繼續調整。
第二，養老金高的人會增加錢。是真的嗎？
這裏大家都很清楚，養老金高的人不壹定會加錢的說法是不成立的！養老金調整的額度因人而異。主要原因是養老金增加受多種因素影響，不是簡單的基本養老金乘以增加額。大部分人認為養老金高的人會增加更多的錢，主要是誤以為養老金調整的計算方法是這樣的:如果整體增加4%，3000元的養老金增加3000×4 = 120元，6000元的養老金增加6000×4% = 240元。然而，如果是這樣，這種計算方法就是錯誤的。
養老金調整壹般采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式。定額調整是給同壹地區的退休人員增加相同數額的錢；掛鉤調整分別與基礎養老金和繳費年限掛鉤，體現了“多勞多得”和“長繳多得”的激勵原則；傾斜調整是為了照顧老年人、艱苦邊遠地區退休人員、企業離退休幹部等群體，多增加壹筆養老金。因此，退休人員可以增加的養老金數額主要受以下因素影響:退休人員所在地區、繳費年限、基本養老金、年齡。比如李大爺增加了190元，可能由當地定額調整50元、繳費年限調整50元、基礎養老金調整40元、老年調整40元、艱苦邊遠地區調整10元組成。
根據政策的連續性，2023年調整養老金時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式不變。假設2023年某地養老金調整方案如下:40元按定額調整；與繳費年限調整掛鉤，繳費年限每滿1年增加基礎養老金1元；掛鉤基礎養老金調整比例為1%；老年人70-80歲增加40元，80歲以上(含80歲)增加80元。
養老金高的退休人員不壹定會增加錢，主要有以下兩種情況。我們具體看壹下，用例子驗證壹下。
第壹種:養老金高的退休人員籌集資金多的情況。
假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，65歲。上漲的養老金為:定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，共增加142.8元。
假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，67歲。上漲的養老金為:定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，總體增加93元。
可以看出，養老金高的老李因為掛鉤基礎養老金和掛鉤繳費年限的調整更有優勢，兩者都沒有達到老年傾斜的條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多增加了49.8元。
第二種:養老金高的退休人員，籌集的錢少。
假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，65歲。上漲的養老金為:定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，共增加142.8元。
假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，80歲。上漲的養老金為:定額調整40元，繳費年限調整25元，基礎養老金調整28元，老年調整80元，共增加173元。
可以看到，養老金高的老李，因為不到高齡，比高齡的張爺爺少增加了30.2元。
綜上所述，2023年養老金繼續上漲，養老金高的人會增加錢是不成立的，主要是因為養老金調整不僅與基礎養老金有關，還受退休人員所在地、繳費年限、年齡等因素的影響。
2023年養老金如何調整
2023年，養老保險將有四項福利。參加養老保險，其實就是參加整個社會的保障。只要社會經濟繼續發展，養老保險的待遇就會壹起提高。這次可以提高的四項待遇主要是2023年退休人員養老金調整、養老金計發基數提高、喪葬補助和養老金待遇。
1.2023年退休人員養老金調整。
根據《社會保險法》第18條明確，國家建立基本養老金正常調整機制，將根據職工工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇。
從2005年到2022年，我們的退休人員養老金已經連續調整了18年，相信今年也不會例外。2023年養老金調整受益的老人主要是2022年65438+2月31之前辦理退休手續並領取養老金待遇的老人。
1~3季度，人均可支配收入中的工資性收入增長5.1%，居民消費價格指數增長2.0%。在剛剛過去的65438+10月，我們的廣義貨幣(M2)上漲了11.8%。
從以上客觀因素來看，2023年養老金將繼續增長。
但自2015以來，退休人員養老金調整總體水平呈下降趨勢。養老金調整幅度從2015年的10%降至2022年的4%，近三年的調整幅度分別為5%、4.5%、4%。根據物價和工資的漲幅，預計2023年養老金總體調整幅度在3%-4%之間。
二、2023年養老金計算基數。
養老金計發基數的最終目標是過渡到全口徑城鎮單位職工平均工資。國家統計局數據顯示，1~3季度我國居民人均可支配收入中，工資性收入為15678元，占可支配總收入的56.7%，同比增長5.1%。預計明年全國各地社會平均工資將以4%~8%的速度增長。
但相應的退休養老金計算基數要考慮養老金的增長率和社會平均工資的增長率。2021年，全國城鎮非私營單位在崗職工平均工資增長9.7%，城鎮私營單位工資增長8.9%。而我們2022年的養老金基數平均增長率只有4%~6%，上海卻達到了10.2%。
總體來說，明年各地養老金計發基數增速預計在3%~6%左右。
養老金計發基數提高受益的老人是2023年1後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，恰好與養老金調整受益對象無縫對接。
第三，喪葬補助。
2021年9月起，人力資源和社會保障部頒布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，全國統壹了遺屬待遇的相關標準。
喪葬補助金的標準按照被保險人死亡時本省城鎮居民月人均可支配收入的兩倍計算。
國家統計局數據顯示，2022年1 ~ 3季度，全國城鎮居民人均可支配收入37482元，同比增長4.3%。按照這個趨勢，明年相關待遇情況肯定會繼續增長。受益人實際上是參加職工基本養老保險的死者遺屬。這種處理方式可以在安葬老人時減輕他們的家庭負擔。
第四，養老金待遇。
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》也規定了養老金待遇。它們還與他們去年去世的省份的城鎮居民月人均可支配收入掛鉤，並將按比例增加喪葬補貼。
這部分待遇主要是幫助被保險人的遺屬盡快適應被保險人去世後的生活。退休職工能拿到的最高工資是9-24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到15萬元。
法律依據
企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法
第壹條為保障參加企業職工基本養老保險的職工及其遺屬的合法權益，根據《社會保險法》的有關規定，制定本辦法。
第二條參加企業職工基本養老保險的人員(含在職職工和退休人員，以下簡稱被保險人)因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(統稱遺屬待遇)。
第三條遺屬待遇為壹次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中支付。
第四條喪葬補助金標準按照被保險人死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條養老金標準按照下列方法確定:
(1)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保的人員)，以死亡時上壹年度本省城鎮居民月人均可支配收入為基數，按其繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定繳費月數。
繳費年限不滿5年的，繳費年限為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，繳費年限為6個月；
繳費年限超過10年且不超過15年(含15年)的，繳費月數為9個月；
繳費年限超過15年的，每增加繳費1年，繳費月數增加1個月。繳費年限超過30年的，按照30年計算，繳費月數最長為24個月。
(二)退休人員(含原職工)以死亡時上壹年度本省城鎮居民月人均可支配收入為基數，按在職時的繳費年限確定最高繳費月數(計算方法與在職職工相同)，每1年基本養老金扣減1個月，最低繳費月數為9個月。
本條所稱繳費年限和領取基本養老金的時間計算至當月。
第六條參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不滿5年的，其遺屬待遇標準不超過其個人繳費之和(如靈活就業，其中參保人員記入個人賬戶)。
第七條在職參保人員死亡遺屬待遇領取地為最後壹次養老保險關系所在地(含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地)，最後壹次養老保險關系所在地的社會保險經辦機構負責核實參保人員繳費年限等相關信息，支付遺屬待遇。死亡退休人員遺屬領取其企業職工基本養老保險待遇的地點。
第八條被保險人因病或非因工死亡，符合企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險條件的，由其遺屬選擇其中壹人領取。已辦理企業職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險制度銜接手續，領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險待遇。
第九條被保險人因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告死亡的日期為死亡時間，其遺屬可以享受遺屬待遇。被宣告死亡的被保險人重新出現的，應當退還已領取的遺屬撫恤金。
第十條本辦法自20265438年9月1日起施行。社會保險法實施後、本辦法實施前死亡的參保人員遺屬，尚未享受遺屬待遇的，由各省妥善處理。
養老金從5438年6月漲到2023年10月是真的嗎？
隨著時間進入10年中期，2022年即將結束，很多退休人員開始期待明年養老金上漲，因為大家已經形成了習慣。在過去的18年裏，養老金壹直在漲，這讓壹些退休人員潛意識裏認為養老金每年都會上調。那麽，2023年養老金還會繼續漲嗎？如果漲了，養老金水平高的人會漲得更多嗎？
第壹，2023年養老金增加的可能性比較大，有望實現19的持續增加。
作為大多數退休人員的唯壹收入來源，養老金的水平直接關系到退休生活的質量。目前領取養老金的職工人數超過654.38+0.3億，人數眾多。不斷提高養老保險待遇水平，是改善民生、提升幸福感、促進我國養老產業發展的重要手段。
《社會保障法》也明確規定，根據物價上漲、社會平均工資增長等因素，提高養老金待遇水平。相信大家也感受到了今年的漲價。今年社保繳費基數也普遍提高，社保基金收入也會增加。
此外，最重要的壹點是社保基金運營穩健成熟。不僅累計結余巨大，比如養老保險基金累計結余超過5.2萬億，而且通過市場化的投資運作可以獲得相對較好的收益，年均收益率6.49%。再加上制度的完善，基金的家底也在通過中央調整和國有股劃轉得到鞏固。
因此，2023年養老金繼續上漲的概率較大，但日歷關閉方面的上漲比例可能低於今年。
第二，如果2023年養老金上漲，是不是養老金水平越高漲得越多？
經過過去18的連續上漲，2021年企業退休人員人均養老金也達到了2987元，退休人員之間也存在壹定的養老金缺口。那麽如果2023年養老金繼續提高，是不是養老金水平越高，漲的錢就越多？
答案是不壹定。因為按照以前養老金增加的方式，養老金的增加並不是直接通過個人養老金乘以增加比例來計算的。比如今年養老金增加4%，個人養老金5000元，就不是直接按5000*4%=200計算，而是按定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。要看妳會有養老金高的人，增加的錢可能比養老金低的人少。
比如說。假設有40年工齡的機關退休人員老張，退休金6000元；老李，有30年工齡的企業退休人員，退休金3500元。前者62歲，後者81歲。
如果這方面的養老金上調方案是這樣的:額度調整為42元；掛上裂鉤的調節部分。第壹，和工齡掛鉤。每滿1年，按0.9元計發養老金；壹是與養老金水平掛鉤，增加1.2%；對於高齡的調整，年滿70周歲不滿75周歲的，增發20元，年滿75周歲不滿80周歲的，增發40元，年滿80周歲的，增發60元。
那麽老張燦增加的養老金就是42+40 * 0.9+6000 * 1.2% = 150元。
老籌到的養老金是42+30 * 0.9+3500 * 1.2%+60 = 171元，比老張的150元高出21元。
最後
2023年養老金有望繼續上漲，2022年65438+2月底前退休並領取養老金的人員可參與此次養老金上調。按照慣例，養老金會采取定額、掛鉤、傾斜的方式進行調整。養老金水平越高，錢不壹定漲得越多。因為還是要看個人的情況，如果同等條件下，養老金水平高的人增加的錢多，否則就會出現錢的增加不如養老金水平低的人的情況。
請點擊輸入圖片說明(最多18字)。
2023年養老金會漲多少？
2023年，養老保險將有四項福利。參加養老保險，其實就是參加整個社會的保障。只要社會經濟繼續發展，養老保險的待遇就會壹起提高。這次可以提高的四項待遇主要是2023年退休人員養老金調整、養老金計發基數提高、喪葬補助和養老金待遇。
壹是2023年退休人員養老金調整。
根據《社會保險法》第18條明確，國家建立基本養老金正常調整機制，將根據職工工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇。
總體來說，明年各地養老金計發基數增速預計在3%~6%左右。
養老金計發基數提高受益的老人是2023年1後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，恰好與養老金調整受益對象無縫對接。
第三，喪葬補助。
2021年9月起，人力資源和社會保障部頒布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，全國統壹了遺屬待遇的相關標準。
喪葬補助金的標準按照被保險人死亡時本省城鎮居民月人均可支配收入的兩倍計算。
國家統計局數據顯示，2022年1 ~ 3季度，全國城鎮居民人均可支配收入37482元，同比增長4.3%。按照這個趨勢，明年相關待遇情況肯定會繼續增長。受益人實際上是參加職工基本養老保險的死者遺屬。這種處理方式可以在安葬老人時減輕他們的家庭負擔。
第四，養老金待遇。
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》也規定了養老金待遇。它們還與他們去年去世的省份的城鎮居民月人均可支配收入掛鉤，並將按比例增加喪葬補貼。
這部分待遇主要是幫助被保險人的遺屬盡快適應被保險人去世後的生活。退休職工能拿到的最高工資是9-24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到15萬元。
& amp不間斷空格