壹是提高社保繳費基數；
二是提高住房公積金的繳存基數；
第三，福利待遇更有保障；
第四，上次社保繳費不足，這次補上了。
壹是提高社保繳費基數。
現在人們積極參保，大多是想在退休後享受更好的養老待遇，進壹步保障生活質量。但無論妳是企業還是靈活就業人員，都要遵循當地的社保繳納規定。
其中，社保繳費基數按照當地上壹年度社會平均工資水平的60% ~ 300%確定，每年7月前後是調整社保繳費基數的關鍵節點。目前各地2021的社會平均工資數據基本公布，因此2022年職工社保繳費基數的上下限也將有所調整。
二是住房公積金繳存基數上調
除了社保，很多用人單位還會為員工繳納住房公積金，費用直接從工資中扣除。每年7月1日至9月30日，住房公積金繳存基數每年調整壹次。比如杭州，2022年住房公積金繳存基數上限按照本市上年度非私營單位在崗職工月平均工資確定，為每月36675元，繳存基數下限為當地月最低工資標準，為每月2280元。調整後，很多人的繳費水平提高了，自然扣款會更多。
第三，福利待遇更有保障。
首先，養老金作為最重要的社會養老保險待遇之壹，始終遵循“多繳多得，長期多繳多得”的原則。隨著社保繳費基數的提高，個人養老金賬戶中積累的資金會更多，不僅在退休核算養老金待遇方面有優勢，也能使養老金水平高的退休人員在養老金調整時每年增加壹筆錢。真是壹舉兩得，提高了老年人的生活質量。
其次，在職職工醫保個人賬戶返還的錢數也與本人參保繳費基數密切相關。隨著新醫保政策的實施，現行的多項標準是按照本人參保繳費基數的2%計算的，所以社保繳費基數提高，從本人醫保個人賬戶返還的錢數會進壹步增加，看病、買藥更加方便、經濟。
最後，住房公積金繳存基數提高，意味著每月繳存額會更多，而且是單位和個人共同繳納，逐年積累。不僅買房租房會省下錢，正式退休後，賬戶裏的錢也可以壹次性取出來。如果在存期內從未使用過，也有可能拿到幾十萬，養老金收入實際上會增加。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動法》第72條
社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。