我國的養老保險制度是建立在“多繳多得，長期多繳”的激勵政策基礎上的，但是對於很多自由職業者來說，繳納社保費用無疑會給他們的生活帶來壹種壓力，不繳納就意味著退休後連基本的福利保障都得不到。
這意味著他們退休後連基本福利都拿不到。
今天我們要說的是自己交社保的問題。什麽時候是開始付費的最佳年齡，20、30歲是開始付費的“最佳”年齡。
顯然有兩個答案。
公司支付，靈活就業。
非單位支付的最佳年齡理論
首先，根據《社會保險法》和《勞動合同法》的規定，勞動者自與用人單位建立勞動關系之日起30年內，有繳納社會保險的法定義務和責任。
不得以任何理由放棄付款。
這是勞動法第72條明確規定的。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
其次，我國的社會保險不僅僅是指養老保險，還包括失業保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險，只有通過用人單位的繳費才能得到充分保障。
以靈活就業名義繳納的社會保險不是全保，只是養老和基本醫療保險。
第三，如果是用人單位繳納，費用由用人單位和個人共同承擔，個人繳納比例很小。
就醫保而言，個人繳費的壹定比例會返還到個人賬戶，可用於日常購藥或門診。
最後，在北京、上海、深圳等其他地區工作的人，也可以用自己繳納的社會保險費享受地區政策，比如戶籍、住房、購車等。
因此，不存在雇主支付的最佳年齡。
參加社會保險是勞動者的法定義務。雖然吃壹口的成本很高，但好處是值得的。
靈活就業，35歲以上，45歲以下最適合。
自由職業者和個體戶繳費的最佳年齡是多少？按照我國現行的退休政策，即養老金待遇政策，首先要求達到法定退休年齡，即女性50歲或55歲(這是因為不同地區通過靈活就業繳納養老保險的女性要求的退休年齡不同)，男性45歲。
女性最佳繳費年齡為35歲，男性為45歲。
45歲。
但是，繳費越早，費率越低，繳費時間越長，養老金越多。
還需要註意的是，如果妳在這個年齡參加了社會保險，那麽除非妳在法定退休年齡之前至少參加了15年的社會保險，否則就不能在法定退休年齡領取養老金，這可不是壹天的事。
這種情況下我能拿到多少養老金？請註意，養老金支付賬戶有兩種:綜合賬戶和個人賬戶。由於就業彈性、雇主繳費等原因，並不是所有賬戶都歸個人所有。
更多信息見下文。
雇主繳費:65438+雇主繳費的06%(全部在總賬戶)+個人繳費的8%(全部在個人賬戶)；靈活就業的:個人繳費的20%(12%總賬戶，8%個人賬戶)。
另壹個事實是，我國的社會保險費從16歲就可以繳納。
簡而言之，在靈活就業的情況下，女性需要至少40歲，男性需要至少45歲才能達到社會保險的最低年限，但這些人越早繳費，繳費時間越長。
但由於用人單位和勞動者在法律上有義務繳納社會保險費，並享受其他保險待遇，所以事業單位沒有最優壽命。