機構職能:
壹是制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工及家屬醫療補助資金統籌工作規劃和年度計劃，經批準後組織實施。
二、組織實施企業年金、補充醫療保險政策、保險方案。
三、負責上述保險基金的籌集、待遇審核、支付和服務；負責推進社會保險社會化管理和服務。
四、負責工傷認定，並監督用人單位按規定向其未參保職工支付工傷待遇；負責參保職工的工傷待遇和傷殘康復管理。
五、負責因病和因工負傷人員的勞動能力和傷殘等級管理。
六、按合同的約定管理定點醫療機構和藥店。
七、負責企業職工住房公積金的歸集、繳納和管理。
八、負責社會保險基金的管理和運營，確保基金的安全和有效增值。
九、負責社會保險信息的收集、統計、分析和具體管理；負責管理全市社會保險個人賬戶和社會保險檔案。有14個辦事處和直屬單位，7個分局，19個社保站。全市社會保障體系實行垂直管理。
擴展數據
根據《* * *深圳市人民政府關於印發<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》(深發〔2009〕9號)，成立深圳市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力社保局)，為市政府工作部門。
主要職責
(壹)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障發展的法律、法規和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批準後組織實施；擬訂人力資源和社會保障發展規劃。
(二)負責人力資源及其市場的綜合管理，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業和失業預測、預警和信息引導，實施預防、調控。
(四)負責職業能力建設，統籌建立職業培訓體系；按照管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和鑒定機構。
(五)完善勞動關系協調機制，監督企業職工工作時間和休息制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護的執行情況；組織實施人力資源社會保障監察和爭議仲裁，協調勞動者維權，依法查處重大案件。
(六)會同有關部門開展農民工管理和服務工作，協調解決重點、難點問題；負責區域勞務合作。
(七)負責軍隊轉業幹部及其隨軍家屬的安置工作，指導自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
(八)負責專業技術人員管理、博士後管理、高層次專業技術人員和高技能人才的規劃和培養，深化職稱制度改革。
(九)按照管理權限，負責行政機關、事業單位的職位管理和公務員、職員、雇員的管理；政府獎勵的綜合管理。
(十)建立機關、企事業單位正常工資增長和支付保障機制；按照管理權限，綜合管理機關事業單位工作人員的福利、退休、辭職等工作。
(十壹)負責海外專家和其他海外人員、來深圳就業創業的留學人員以及外國(地區)企業代表機構中方員工的管理和服務工作；統籌管理境外智力引進、出國(境)培訓及相關國際交流工作。
(十二)承擔人力資源和社會保險基金的統籌管理。
(十三)承辦市政府和上級機關交辦的其他工作。
百度百科-深圳市社保局