因為員工社保每個月要按照法律規定繳納五險的費用，按照北京市關於五險壹金比例的法律規定，社保單位要承擔16%的養老保險，9%的醫療保險，0.5%的失業保險，0.2%的工傷保險，0.8%的生育保險。
個體勞動者應承擔8%的養老保險和2%的醫療保險。如果按照最低繳費基數參保，繳費基數報高了，那麽要承擔的社保費用也會增加。
五險壹金介紹:
“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“壹金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。