1.首先，在確定個人社保繳費基數時，要參考上壹年度職工月平均工資收入；
2.社保繳費基數應不低於當地上年度職工月平均工資的60%，不高於300%；
3.具體數值要根據當地社保局公布的標準進行調整；
4.職工工資低於最低基數或者高於最高基數的，按照最低基數或者最高基數繳納社保費用。
社保繳費基數設置:
1，繳費基數的概念:指用於計算社會保險費的工資基數，通常與職工工資收入掛鉤；
2.基數上下限:各地區根據當地經濟發展水平和職工平均工資設定基數上下限；
3.與工資掛鉤:繳費基數壹般以上壹年度職工月平均工資收入為基數；
4.年度調整:根據經濟發展和物價水平變化進行年度調整；
5.個人和單位繳費比例:職工和單位按照規定的比例和繳費基數繳納社保費用。
綜上所述，職工社保繳費基數的確定應以個人上年度月平均工資為基礎，按照不低於當地上年度平均工資的60%且不高於300%的規定設定。同時要按照社保局的最新標準進行調整。工資超出規定範圍的，按照最低或最高基數發放。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。