如果員工工資低於繳費下限，公司可以用社保規定的最低標準作為繳費基數。社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600元-3000元。社保繳費基數計算方法:壹般以本人上壹年度工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。社保每年都會在固定時間(3月或7月)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。壹般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上壹年的平均工資為員工繳納社保。可以根據最新發布時間，向當地社保局查詢最新社保基數。此外，還可以通過第三方軟件查詢全國社保基數。相關擴面繳費基數的上下限和繳費基數的上限，是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術平均值的部分不計入繳費基數；繳費基數下限是指職工工資收入低於上年度省市職工月平均工資算術平均值60%的，以上年度省市職工月平均工資算術平均值的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶從業人員和非本地城鎮戶口的從業人員不得低於50%，私營企業法人、個體工商戶股東、業主不得低於100%)；最高不能高於上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統計局每年公布。同壹繳費年度內繳費基數固定壹年，不會中途變更。每年4月至6月，用人單位應當根據當地社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新年度的社會保險繳費基數。
法律客觀性:
第八條用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記，申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。用人單位未按規定申報應繳納社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額；上月沒有繳費數額的，由社會保險經辦機構根據單位經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等相關情況，臨時確定應繳費數額。用人單位完成申報手續後，社會保險經辦機構應當按照規定進行結算。