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養老保險並軌後教師退休工資如何處理

新規只是實現了機構整合,機關和企業的養老待遇差距仍將長期存在。但新規保證了機關事業單位“老人”和“中人”的養老待遇不降低,而“新人”的養老待遇會略有降低。

養老保險並軌後教師退休工資:

根據決定,決定實施後參加工作,個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發放基本養老金;

本決定實施前參加工作,實施後退休,累計繳費年限為15年的,發給基礎養老金和個人賬戶養老金,再根據視同繳費年限長短發給過渡性養老金;

本決定施行後達到退休年齡,但個人繳費累計年限不足15年的,參照《中華人民共和國社會保險法實施若幹規定》(令號人力資源和社會保障部13);

本決定實施前已經退休的人員,繼續按國家規定的原待遇標準發放基礎養老金,同時執行基礎養老金調整辦法。

中國將實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為本單位工資總額的20%,個人繳費比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣代繳。按照本人工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度職工平均工資300%的部分,不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度職工平均工資60%的,個人繳費工資基數按照當地職工平均工資的60%計算。

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