沒有社保如何認定工傷

法律分析:如果沒有社保，用人單位應該為勞動者申請工傷認定。用人單位不申請的，職工本人或者其直系親屬、工會可以申請工傷認定。未繳納社保的，由用人單位承擔全部工傷賠償。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工受到事故傷害或者患職業病，經工傷認定的，享受工傷保險待遇，勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。