壹、社保退休新政策
員工因病退休的鑒定必須符合以下條件:
(1)繳費年限(含視同繳費年限)超過10年，建立個人賬戶制度後繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的職工；
(2)鑒定必須在醫療終結或病(傷)情處於相對穩定狀態。
根據國家相關政策:
1，男50歲以上，女45歲以上。
2.繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。
3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合上述三項人員，可申請退休，否則，不能申請因病退休。
到目前為止，比較具體的是:申請醫療退休鑒定的企業職工應符合以下條件:
養老保險繳費原則上達到15周年，女45周歲以上，男50周歲以上；
壹般疾病已住院1年；
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等住院、出院後難以恢復的嚴重疾病；
精神病住院、出院滿5年，有5年系統治療、診斷記錄。
職工在申請醫療退休鑒定登記時，須提交醫療退休鑒定申請表、醫療退休鑒定說明、本人簽字的申請表、正式住院病歷及住院醫療費用報銷憑證、市縣醫保中心醫療保險費繳費單。需要註意的是，如個人存根遺失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印章，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費用報銷憑證。
因病退休與正常退休的區別:因病退休每滿壹年扣2%的養老金；正常退休不扣。特殊工種和正常退休的區別在於特殊工種可以提前五年退休，其他和正常退休壹樣。
1.企業職工退休:按國家規定，男職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，繳費年限15年以上(其中，12年以前參加工作的，97年，2006-2065438年。企業職工因病退休:經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，如男滿50周歲，女滿45周歲，可申請因病退休。病退是退休的壹種，可以按月領取養老金。
企業職工辭職:對因病(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)不能達到退休條件，經勞動能力鑒定委員會鑒定已完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年的，可以申請辭職，按月領取退休生活費；年齡達到退休條件，但繳費年限不足15或過渡期內繳費年限不足10的，壹次性發放退休待遇，終止養老保險關系。
2.機關事業單位職工退休:按照國家規定，男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，工作年限達到10年以上的，可以申請退休，按月領取養老金。機關事業單位職工退休:對於完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲、女年滿45周歲，工作年限達到10年及以上的，可以申請退休。機關事業單位職工辭職:經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，符合下列條件之壹的，方可辭職，按月領取退休生活費。1，工作年限小於10年；2.男不滿50周歲，女不滿45周歲。
3、企業、事業單位退休人員按月領取的退休生活費，連同退休人員，按國家調整退休人員待遇文件的有關規定執行，但幅度將小於退休。
綜上所述，我們可以知道，社保退休要求男性50歲以上，女性45歲以上，需要繳費15年以上並被認定為完全失業的職工。