公司給員工繳納40%的社保，員工繳納60%的社保，合法嗎？

妳好，這個比例根本不合法。各地具體比例略有差距，但基本上公司支付的費用是員工支付費用的2.5倍左右。總體分配比例:

養老金:公司12~14%，個人8%。

醫療:公司11.5%，個人2%(基本醫療)

公司2%，個人0(重疾醫療)

失業:公司2%，個人1%(本市戶口)。

公司1%個人0(非本地戶口)

工傷:公司0.5-1%。

生育:公司0.5-1%，個人0-0.5(視被保險人婚姻狀況而定)。

延伸閱讀:如何買保險，哪個好，教妳如何避開保險的這些“坑”。