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五險壹金騙人。

五險壹金是法律要求公司給員工繳納的。作為個人和公司,這是無法決定的,除非壹些不正規的公司不會給員工發工資。只要妳在正規公司上班,簽了勞動合同,單位會按規定給妳繳納五險壹金。

五險壹金是指養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。

1,養老保險必須交滿15年,達到法定退休年齡65歲即可退休,每月可領取養老金。個人繳納平均工資的8%,企業繳納平均工資的20%。

2.醫療保險簡稱醫保。如果妳得了重疾,沒有醫保,可能會在醫院花光所有積蓄,但是如果有醫保,可以報銷,可以緩解大部分壓力。個人繳納2%,公司繳納9%。

3.生育保險對女性來說非常重要。男性給妻子繳費也可以享受生育保險。生孩子的費用大部分可以通過生育保險報銷,還有生育津貼。產假沒有工資,但是生育保險基金會按照工資基數發放生育津貼。支付部分由公司支付8%。個人不用繳費。

4.失業保險是指失業後會發放失業救濟金,但妳需要先交滿12個月的失業救濟金,才能申請。公司繳納2%,個人繳納1%。

5.工傷保險是指在工作期間遇到意外,被判定為工傷,可以獲得賠償。個人不用交錢。公司貸款或房貸交0.5%的公積金,如果交的少,用處不大。個別公司比例為1:1。五險壹金與個人關系密切,建議繳納。

根據《社會保險法》第二條,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位的繳費情況。