在原公有企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)且靈活就業滿2年以上的女性參保人員，經本人申請，可選擇在50歲至55歲之間辦理退休手續。靈活就業人員的退休年齡為男性60歲，女性55歲。其中，在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可在50周歲至55周歲之間選擇辦理退休手續。靈活就業是指在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的壹種就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男65周歲，女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業或再就業的人員，包括:自謀職業就業，包括個體經營和合夥經營；自主創業，如自由職業者、律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等。臨時工，比如家政小時工，街頭小販等各類零工。靈活就業人員養老保險繳費額=繳費基數×20%×月數；繳費基數為上壹年度社會平均工資(2019年4832元)的60%至300%作為社會保險繳費基數，每年隨社會平均工資浮動；靈活就業人員註冊“民生山西”APP只能註冊自己的信息，不能代辦，支持他人繳費。如需開具發票，可使用微信小程序“電子票夾”或在支付成功6天後從山西省財政廳官網獲取。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，在法定退休年齡繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
衍生問題:
退休工資的計算方法是什麽？
按工齡計算，每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。三年內完成。