法律分析:壹般來說，我上壹年度的工資收入是繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資的300%，且以當地職工平均工資的300%為繳費基數的單位已參加職工社保的，則社保中養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險的個人繳費標準分別為8%、2%、0.4%。(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；3)職工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保繳費比例:1。養老保險:單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。醫療保險:單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。失業保險:單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。生育保險:單位繳費比例1%。(4)個人身份保險:如果妳以個人身份繳納社保，那麽養老保險在社保中的個人繳費比例為20%，有四個檔次可供選擇。醫療保險按4%的費率繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。