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湖北公司社保繳納比例

1,用人單位要給員工繳納社保,這是法定義務;

2.國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利;

3.中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

“五險”是指五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;“壹金”指的是住房公積金。其中,養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是,“五險”是合法的,“壹金”不是。

養老保險繳費比例:單位20%(全部計入統籌基金),個人8%(全部計入個人賬戶)。

醫保繳費比例:單位8%,個人2%。

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納1%,妳自己不用出壹分錢;

生育保險繳費比例:單位每個月給妳交1%,妳自己壹分錢不用交;

公積金的繳納比例:5%-12%,在此範圍內用人單位可以決定和調整,壹般為8%。個人和雇主等額出資1:1。

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