社保“黑名單”是指社會保險領域嚴重失信人名單，記錄用人單位、社會保險服務機構及其相關人員、各類參保人員和待遇領取人員違反社會保險有關法律法規和規章的嚴重失信行為。也就是說，不僅是參保的個人，企業和社保服務機構都在監管範圍之內。
那麽建立這樣壹個黑名單，壹方面是為了完善我國的信用體系，另壹方面也是為了規範社會保險領域的各種行為，保證我們社保體系的正常運行，維護老百姓和用人單位的合法權益。
那麽，我們直接來看看，哪些行為會被列入黑名單？
根據《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，應當關註以下行為:
(壹)用人單位未依法辦理社會保險登記，經行政處罰後仍拒不改正的；
這是我們員工實實在在的福利。國家明確規定要為員工繳納社保。如果妳的公司不給妳發工資，就會被列入黑名單。這將促進企業通過文件的規定主動為員工投保。
(二)詐騙、偽造等非法保險，或非法經營社會保障業務20人以上或獲利2萬元以上的；
(三)以欺詐、偽造材料等方式騙取保險或者社會保障資金的。，且消費1000元以上，或者雖未達到1000元，但經責令返還後拒不返還的；
(四)社會保障待遇領取人喪失領取資格後，冒名頂替或者多繳社會保險待遇6個月以上或者金額超過10000元，經責令退還拒不退還，或者簽訂還款協議後不按時履行的；
(五)將社保個人權益記錄惡意用於與社保經辦機構約定以外的目的，或者造成社保個人權益信息泄露的；
(六)社保服務機構不按服務協議提供服務，造成基金損失65438萬余元；
(七)用人單位及其法定代表人或者第三人依法償還已經由社保基金先行支付的工傷保險待遇，有償還能力而拒絕償還的，超過654.38+0萬元；
(八)法律、法規和規章規定的其他情形。
其中(1)、(4)、(6)、(7)項的聯合懲戒期限為1年，其余4項的聯合懲戒期限為3年。到期後會自動從失信人名單中刪除。
那麽有沒有可能提前搬出黑名單呢？
對首次違反第(壹)、(四)、(六)、(七)項規定的，人力資源和社會保障部將通過適當方式督促其整改。整改通過者可提前從黑名單中移除，從失信名單中移除後將終止相應的信用懲戒。
關於具體懲戒措施，可以搜索《關於對社會保險領域嚴重失信企業及其相關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》。
就普通勞動者和居民而言，只要註意不違反第(2)、(3)、(4)、(5)項即可。
當然，如果個人或公司被列入黑名單，會提前書面告知，失信主體也有權利為自己辯護。因此，如果妳覺得自己被“誤判”了，妳完全可以向人力資源和社會保障部為自己辯護。
不要太在意那些不小心被列入失信名單的人。現在被列入失信名單是有期限的，不會影響妳壹輩子。我們在之前的文章中也提到過。
總之，我們現在是壹個信用社會，壹個法治社會。個人信用相當於妳的個人名片，也是生活工作中需要遵守的重點。所以大家在享受社保待遇的同時，壹定要規範自己的行為。