全稱是:河南省人力資源和社會保障廳
根據《中共河南省委河南省人民政府關於印發河南省人民政府機構改革實施意見的通知》(豫文〔2009〕18號)，組建河南省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門。
主要職責:
(壹)貫徹執行國家人力資源和社會保障法律、法規和政策；擬訂全省人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草全省人力資源和社會保障地方性法規草案，並組織實施和監督檢查。
(二)制定全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進全省就業工作，擬訂全省城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助體系，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。協調制定全省城鄉社會保險和補充保險的政策和標準，組織制定全省統壹的社會保險關系續保辦法，協調制定全省企業事業單位基本養老保險政策，會同有關部門制定全省社會保險和補充保險基金的管理和監督制度，編制全省社會保險基金預決算草案。
(五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，制定涉及全省經濟結構調整中職工安置權益保護的相關政策，保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定全省機關事業單位人員工資收入分配政策，建立全省機關事業單位人員工資正常增長和發放保障機制，制定全省機關事業單位人員福利和退休政策。
(七)會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，制定機關事業單位人事管理政策，參與人才管理，制定全省專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全省職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責全省高層次專業技術人員選拔培養，制定吸引專家和留學人員來河南工作或定居的政策。
(八)會同有關部門制定全省軍隊轉業幹部安置政策和規劃，負責全省軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織制定部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)負責全省行政機關公務員的綜合管理工作，制定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織實施國家榮譽制度，制定政府獎勵制度。
(十)會同有關部門制定全省農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)統籌制定全省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，根據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)負責全省國外智力引進工作，組織實施國外人才引進和出國(境)培訓計劃，負責我省人力資源和社會保障領域的國際交流與合作。
(十三)承辦省政府交辦的其他工作。
現任董事:
河南省人力資源和社會保障廳廳長、廳黨組書記、省委組織部副部長楊勝道(兼)。