中國的檔案管理法律包括《中華人民共和國檔案法》。涉及到個人檔案，就要按照幹部人事檔案管理的政策規定來。目前是中辦印發的《幹部人事檔案工作規定》，20165438，10月20日生效。所有的個人檔案都要符合這個規定。
目前，我國個人人事檔案基本按照幹部管理權限進行管理，即上級黨委組織部門負責管理其任命人員的人事檔案，用人單位組織人事部門管理同級職工的個人人事檔案。作為國企下崗職工，妳的個人人事檔案首先要在原單位的組織人事部門進行管理。如原單位組織人事部門要求妳轉移個人人事檔案，可將個人人事檔案委托當地街道檔案管理部門或人事勞動部門所屬人才交流服務中心檔案管理部門代為保管。目前檔案管理不需要支付任何費用，完全免費。社保部門壹般不管理個人人事檔案。
需要引起高度重視的是，我國個人人事檔案管理不規範的現象非常突出，因為下崗、辭職或離職，對員工退休、檔案利用、職級確定等造成壹定影響，這不僅是對個人的不負責任，也是對社會的不負責任。
總之，作為壹個國企下崗職工，妳的個人檔案很重要。如果涉及視同繳費年限的確定、特殊工種工作年限的確定、退休年齡的核定等。，妳需要妳的個人檔案才能退休。如果妳自己保存個人檔案，以後社保部門不承認妳個人檔案的權威性和真實性，最後吃虧的還是妳。