地圖詳細信息:
主要職責:
(壹)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策；起草人力資源和社會保障規範性文件；擬定全市人力資源和社會保障發展規劃和政策並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定並組織實施創業和就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。制定並組織實施全市城鄉社會保險和補充保險政策和標準，實行全國和省統壹的社會保險關系轉移接續辦法，統籌機關事業單位基本養老保險政策，逐步提高統籌基金水平。會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保障基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡；按照《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定，指導和監督全市用人單位和社保部門做好職業病人員的工傷保險工作。
(六)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策和規範企業職工工資收入分配政策，落實機關事業單位人員福利待遇和相關退休政策。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人事和公務員管理政策，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人員的選拔和培養；負責各類專業技術人員的培訓和教育；制定吸引海外專家到巴基斯坦工作或定居的政策。
(八)會同有關部門落實安置政策，制定軍隊轉業幹部安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織制定部分企業軍隊轉業幹部的救濟和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)負責行政機關公務員的綜合管理，制定相關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
(十)負責促進農村勞動力轉移和勞務經濟發展，組織協調農村勞動力有序轉移和輸出，組織勞務培訓，建設好勞務基地。會同有關部門，制定勞動力發展和農民工工作的綜合政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度，落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處重大案件，協調處理人力資源和社會保障相關信訪事項；負責監督勞動合同的執行，督促用人單位依法簽訂勞動合同。
(十二)參與人才管理，綜合協調、歸口管理全市引進國外人才和智力工作。
(十三)承辦市政府公布的相關行政審批事項。
(十四)承辦市政府交辦的其他工作。
參考鏈接:/view/9532742.htm