養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。所謂養老保險(或養老保險制度)，是國家和社會依據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。目前法律規定，城鎮個體工商戶及其從業人員、靈活就業人員、自由職業者，男不滿60周歲、女不滿50周歲的，可以參加企業養老保險，從實際登記之日起開始繳納養老保險費，不允許補繳。達到法定退休年齡且繳費年限不足15年的，經企業養老保險經辦機構批準，可以繼續繳納養老保險費。15年後，可按規定享受相關待遇。50歲以上的失業女性和50歲以上的失業男性，由於國家沒有相關政策和文件，目前無法參加養老保險。但國家正在積極研究相關政策和文件，相信這些人會有機會參加養老保險。
法律客觀性:
社會保險法第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。