1，原單位封存了職工的社保，可以讓原單位去人力資源和社會保障局社會保險中心核減職工的個人賬戶，也就是從公司的社保賬戶裏核減。減員後，單位將養老保險手冊、養老保險個人賬戶核減表等相關手續退還給職工。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況告知社會保險經辦機構，公安機關應當及時將個人的出生、死亡、戶籍登記、遷移和註銷情況告知社會保險經辦機構。
二、社保蓋章的原因是什麽？
1.如果是這樣的話，那麽當妳想看病的時候，妳不能享受醫保待遇，但是裏面的余額還是可以使用的。如果以後找了新工作，可以讓單位繼續繳納社保，或者自己繳納，然後就可以解封正常使用了；
2.因工作原因需要轉移社保地。得知這個情況後，沒想到社保不僅不能用，而且社保賬戶裏的余額已經被封了，享受醫保待遇的更不用說，所以只能在辦理社保轉移地後才能正常使用；
3.社保卡意外丟失，需要重新辦理新卡才能重新使用。還有壹張是掛失期間發現的舊社保卡，只有註銷了才能重新使用。以後遇到這些現象也不要慌，只要找到原因重新激活就不會影響使用。
轉到當地新單位的，只需要告訴新單位社保號，單位就可以辦理社保續保手續；
如果離職後沒有單位，還想交社保，可以自己去社保局交。