企業為員工參加社保、繳納社保費用是強制性義務。員工有權參加保險。如果員工放棄了應有的權利，這就是法律意識淡薄。第二，他們只是看到了眼前的利益，就是覺得每個月拿出壹部分工資不劃算。交錢後恐怕享受不到任何待遇。另外，只要舉報了，就必須離開，這是壹個很直接的原因。這也說明無論是企業還是員工這方面的意識都很薄弱，希望員工向勞動和社會保障部門投訴或者申請勞動仲裁來維護自己的權益。
為員工繳納社保壓力很大。
很多用人單位不願意為員工繳納社保，主要是因為承擔的繳費比例大，成本高，尤其是壹些中小企業，經濟收入不穩定。如果他們為所有員工繳納社保，繳費壓力會非常大，無形中也會增加企業的人力成本。所以很多中小企業為了減輕自己的經營壓力，不為員工繳納社保。