壹、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考試考核的辦法。
二、招聘單位及崗位
本次* * *公開招聘教師70名(詳見綦江區2014第四季度高校公開招聘教師名單，以下簡稱名單)。
三、招聘的範圍和對象
(1)凡符合下列條件者均可報考:
1.學歷要求:2015全日制普通高校研究生學歷；2015年省級及以上全日制重點師範院校全日制本科畢業生(音樂、體育、美術、學前教育、機械加工、工商管理、播音專業全日制本科畢業生不受此限制，2013、2014年省級及以上全日制重點師範院校畢業生可從大同中學、東溪中學、三江中學招收)；
2.具有中國人民的國籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4.身體健康，符合事業單位體檢標準；
5.符合崗位招聘要求(詳見名單)；
6.自願在征兵單位服役5年及以上。未完成規定服務期的，取消其事業單位工作人員資格，並承擔相應的違約經濟責任。
(2)下列人員不在招聘範圍內
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或者被原機關事業單位辭退未滿5年的工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；本區機關、事業單位正式工作人員；試用期內的機關事業單位人員；服務期未滿且未解除選調協議的選調大學生；軍人；非2015的全日制畢業生；法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
在全日制普通高等學校全日制學習的本科生、研究生，不能憑原學歷(學位)報考；在境外高校就讀的全日制學歷(學位)，必須經過教育部中國留學服務中心認證。
四。招聘程序和方法
按照“自願報名、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取資格審查和考試相結合的方式，重點對候選人的崗位適宜性進行評價，主要考察其品德、專業知識和業務能力。
1.報名方式:報考人員持相關材料(身份證、教師資格證原件及復印件、加蓋單位公章的2015應屆畢業生推薦報名表等)到指定高校現場報名。).
2.報名地點和時間:
各用人單位於2014年10月20日至20165438年10月4日在東北師範大學、陜西師範大學、四川師範大學、西華師範大學、西南大學、重慶師範大學、貴州師範大學、重慶第二師範大學設立報名點(具體安排請查詢相關高校招生就業信息。
雇主的聯系電話:
綦江中學，聯系人:吳老師電話:15998973089
實驗中學，聯系人:劉老師電話:15826094919。
周楠中學，聯系人:王老師電話:15826094918。
三江中學，聯系人:張老師電話:15086762567
東西中學，聯系人:鄒老師電話:13618269598。
接通中學，聯系人:陳老師電話:13637708106。
古南中學，聯系人:楊老師電話:13883197258。
城南小學，聯系人:任老師電話:13883829648
九龍小學，聯系人:謝老師電話:13996385666
小學，聯系人:陳老師電話:13983839729
營盤山小學，聯系人:彭老師電話:13500332441。
龍文小學，聯系人:劉老師電話:13637758765
淩源小學，聯系人:劉老師電話:13996397868
沙溪小學，聯系人:劉老師電話:13996397868
小學，聯系人:鄭老師電話:13609410529。
中山路小學，聯系人:戴老師電話:13883330432
實驗幼兒園，聯系人:陳老師電話:13500389518。
誠邀其他符合條件的高校畢業生在報名時間內到上述地點報名。
區教委報名電話為袁老師(023-85880852，85880129，13696463624)。
3.招聘程序
各職位擬招聘人數與報名人數之比必須不低於1:3(按上述報名點總數計算)。未達到規定比例的，相應減少擬招聘人數(按四舍五入計算)，不能以遞減方式取消招聘。其中，屬於緊缺人才或特殊崗位的，經市人力資源和社會保障局批準後，可適當放寬考試比例。
(1)資格審查。用人單位應按照《通則》規定的條件，審核了解應聘人員的基本情況、學習成績、在校學生幹部身份、社會實踐、個人獲獎情況等。，初選合格者進入專業科目測試。
(2)考試考核:考試考核分為專業科目考試和面試兩部分。
專業科目考試及面試時間地點:重慶市綦江區營盤山小學2014 11.8(綦江區龍文街道五福路19號)。具體時間地點見準考證。
專業科目考試:專業科目考試(含教師基本功)采用現場試講或講座的方式進行，滿分為100。專業科目考試成績當場公布。專業科目考試成績60分及以上者為合格，60分以下者為不合格，專業科目考試不合格者不得進入面試。
面試:面試由招聘工作小組統壹組織。面試結構化，100分，面試成績當場公布。面試成績60分及以上者為合格。如果某個職位只有1名考生參加面試(含空額)，則該考生面試成績的合格分數線還必須達到面試考官組當天所有考生相同面試方式的平均分；面試成績在60分以下的為不合格，面試成績在60分以下的，由招聘單位寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
(三)考試招聘總成績的計算方法。
考試總成績=專業科目考試成績的60%+面試成績的40%。
4.確定簽約人選。根據同壹招聘單位的同壹招聘崗位，在面試合格考生中，按照考生考試總成績從高分到低分確定簽約人員。當最後壹名簽約考生考試總成績並列時，按學歷、職稱、職業資格、專業科目考試成績、面試成績順序確定簽約考生。
簽約人員與招聘單位、綦江區教委簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，明確違約責任及相關事宜。
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
(1)身體檢查
體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目和標準參照原人事部發布的《公務員體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)、《關於公務員體檢操作手冊的通知(試行)》(國任廳發〔2007〕25號)和國家人力資源和社會保障部及原衛生部(試行)。>通知》(人力資源和社會保障部發[2065]19號)等文件，結合衛生行業或崗位的實際要求。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。
(2)調查
體檢合格者，由區教委按照區人力資源和社會保障局的統壹部署和要求，對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質養成、日常學習工作、狀態及是否需要回避等情況進行全面考察，並對考生資格進行審核。考察合格者確定為候選人。
體檢、考察、復試不合格或確認後自動出現空缺的，按報考職位考生(進入面試並通過者)考試總成績從高分到低分等額遞補。
第六，宣傳
招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息。均在綦江區人力資源和社會保障網(/)上發布，不再另行通知。請註意詢盤。
根據《關於進壹步規範事業單位公開招聘(選調)人員公示工作的通知》(渝人社辦[2010]96號)、《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社辦[20165438]326號)等相關要求，擬聘用人員在重慶人力資源，公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘用單位等。
七。就業和待遇
經公示無異議或核實不影響擬聘用人員聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名單》，報主管部門審批後，報區人力資源和社會保障局審批。
經批準聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與被聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝人發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同(模板)的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂事業單位聘用合同。
受聘人員應按規定進行試用期。試用期滿後，正式錄用；試用期或期滿考核不合格者，或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015應屆畢業生在2015年7月31日前未取得崗位要求的畢業(學位)證書及相關條件的，視為自動放棄聘用資格。招聘工作公示期間及之後自動放棄資格產生的空缺不予遞補。
八、紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，應嚴格執行相關政策規定。在征兵工作的各個環節，都要嚴格人事紀律，保證征兵工作的順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人責任。
九。其他人
本章由重慶市綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。
對於招聘過程中涉及的相關問題，請通過以下方式咨詢:
考試招聘政策咨詢電話:023-87268706；87268707。
單擊下載> & gt& gt
1.2014重慶綦江區第四季度面向高校招聘教師名單。xls
2.2014重慶市綦江區第四季度招聘教師報名推薦表。文件
3.重慶市綦江區2014第四季度教師招聘同意報考證。文件
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