是的，沒有問題。可以為員工和自己繳納社保。
根據勞動法的相關規定，用人單位必須與員工簽訂勞動合同，並購買保險，所以需要購買社保，屬於強制保險。
單位需要在單位註冊地社保局辦理參保。
需要填寫社會保險登記表和在職人員登記表等。，並提供工商營業執照原件及復印件；當地稅務登記證原件及復印件、組織機構代碼、參保職工身份證復印件、參保單位近期工資花名冊。
按單位參保，以實際工資為繳費基數。
基於公司購買全額社會保險，計算如下:
醫療保險:個人2%，單位8%；
養老保險:個人8%，單位20%；
失業保險:個人1%，單位2%；
工傷保險:無個人，單位1%；
生育保險:無個人，單位1%；
公積金:個人3.5%，單位3.5%。
工傷、生育保險費用由單位承擔。
比如，為了計算方便，如果工資是2000元/月，那麽要交的保費就是:
醫保:個人繳納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險:個人繳納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險:個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險:無個人，單位2000*1%=20元。
生育保險:個人無，單位2000*1%=20元。
公積金:2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
所以個人合計為:290元，單位合計為:710元。
計算出來的數據可能和實際數據不壹樣，但是計算方法是這樣的。