可見，單位繳納的社保費用是個人繳納的3倍多。所以，不要心疼妳扣的社保費，因為老板更心疼！可以撥打12333向當地社保中心確認最新的繳費基數和繳費比例。
支付基數
每年7月前後，各省市都會公布壹個“社會保險繳費基數”。以上海為例，最低基數為4699元，按照上海市平均工資的60%界定。從字面上就不難理解，如果工資低於這個基數，單位也需要按照這個最低繳費基數給員工繳納社保費用。
對應最低的基數，也有最高的繳費基數。讓我們以上海為例。即使妳月收入65438+萬元，公司最多只能給妳23496×32.6% = 7660元，妳也最多能給23496×10.5% = 2467元。
個人工資水平在最低和最高繳費基數之間的，按實際工資發放。
這壹點大家也要註意。所謂害人之心不可無，防人之心不可無。不排除會有極少數不良老板在社保繳費基數上弄虛作假，以犧牲員工退休養老金(除公積金外)為代價變相降低人工成本。
想知道公司給妳交社保是什麽標準，除了誠實坦率的咨詢HR部門，還有壹個簡單的人畜無害的方法。比如工資表顯示某月社保扣款500元，公司給妳選擇的繳費基數差不多就是500÷10.5%=4762元。計算前請致電12333向當地社保中心確認最新的個人繳費比例！
養老
1
多少錢
單位每月為員工繳納20%到社會統籌賬戶，員工繳納8%到個人賬戶。
2
需要多長時間
首先要明白的是，養老保險必須交滿15年，這樣退休後才能按月領取，終身享受。如果妳沒有繳滿15年，退休後國家只會把妳每月繳費的8%(個人賬戶中的養老金)退給妳，但單位為妳繳納的20%會納入養老統籌基金，是不可能領取的。
三
多少錢
繳費15年只是基本門檻，繳費年限和繳費基數將決定妳最終能領取多少養老金。壹般來說，付出的越多，付出的時間越長，得到的就越多！依據是什麽？養老金領取由兩個賬戶組成，個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。個人賬戶養老金金額=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金月數。
個人賬戶的儲蓄金額是妳個人每月承擔的8%，算月數實際上是粗略估計妳退休後還能活多少個月。根據人力資源和社會保障部給出的數據，50歲退休是195個月，55歲退休是170個月，60歲退休是139個月。這個數據是根據平均預期壽命得出的粗略平均值。
舉個栗子。老張35歲參加社保，月薪5000(假設不變)，25年後60歲退休。
個人賬戶* * *為5000×8%×12個月× 25年=120000元。60歲退休，共計139個月，每月可從個人賬戶領取:120000÷139=863元。基礎養老金金額=(上年度全省職工月平均工資+上年度全省職工月平均工資×繳費指數)÷2×繳費年限×1%。貢獻指數是指妳的退休工資占當年社會平均工資的比例。上面說的栗子中，假設老張退休時所在省份平均工資5000元，上壹年平均工資4500元。
根據公式，先算出支付指數=5000÷5000=1。基礎賬戶月養老金=(4500+4500×1)÷2×25×1% = 1125元。老張每月退休金= 863+1125 = 1988元，直到去世。如果老張沒活到139個月會怎麽樣？這時候國家會把個人賬戶裏的養老金壹次性返還給家屬，但是公司支付給基本賬戶的錢是拿不回來的，會轉到養老基金裏，給實際壽命超過139個月的長壽者補充。從上面可以看出:1。隨著每年社會平均工資的增加，老張的養老金也會增加。在過去的10年裏，養老金壹直保持著8%左右的年增長率，增長幅度相當可觀。2.養老金必須多交少交。高收入人群的保費部分分給低收入人群。