1，養老保險
養老保險個人繳費比例為基數的8%，單位繳費比例為基數的20%；
2.醫療保險
醫療保險個人繳費率為基數的2%，單位繳費率為基數的10%；
3.失業保險
失業保險個人繳費率為基數的0.2%，單位繳費率為65438+基數的0%；
4.生育保險
生育保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
5.工傷保險
工傷保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
6.準備基金
公積金個人繳費比例為基數的12%，單位繳費比例為基數的12%。
確定繳費基數時應註意以下幾個方面:
1.單位從職工工資中直接扣繳的各項社會保險費、住房公積金和個稅調整，都要納入社會保險基數；
2.單位以現金或銀行存款形式支付的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費以及高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等，應納入社會保險基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅支付給職工個人的工資，應納入社會保險基數；
4、實行基本工資制的職工，根據營業額或經營業績提成的收入，應納入社會保險基數；
5、實行經營承包或成本包幹後，單位不再報銷職工的差旅費，其承包收入的60%應納入社會保險基數。
綜上所述，社保每年都會在固定時間批下來。壹般以本人上壹年度的工資收入為繳費基數。按照上壹年度職工月平均工資申報新的基數，需要準備這些工資表的證明。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。