1.東莞社保退休工資多少？
根據東莞的養老保險政策，參保人達到法定退休年齡，參保滿15年，可以申請退休，按月領取退休工資，即基本養老金。東莞目前的退休工資主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。具體計算公式如下:
1，退休工資=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金；
2.基礎養老金=(退休時全省上年度職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數；
4.過渡性養老金=本人第壹次領取基礎養老金時，本人養老金視同賬戶本息/過渡性養老金月數+100元+繳費年限津貼。
二、退休工資最新規定2017
1，工人基本工資按工人資格計算。
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，3000年工齡3000元，40年工齡3500元。(隨著國民經濟的增長)
2、工齡工資(包括工齡)
每年在30元，隨工齡增加。實行工齡工資不僅僅是照顧老工人的問題，更重要的是鼓勵終身服從工人，有利於工人隊伍的建設和穩定。
3.工作工資
補貼以實際按勞付酬原則為基礎；主要是鼓勵勞動者多幹活，尤其是年輕的勞動者，他們精力充沛。他們多勞多得，得到了應有的回報，這不僅是心理上的安慰，更是壹種鼓勵。
4.績效工資
月度和年度獎金(代替職稱工資)。這部分獎金只能占到工資的10%左右。每個人都推薦有競爭力的業績，年度獎金，沒有任期。每個工人都很努力，每年都有希望。主要是鼓勵工作有成效，質量過硬，不僅是鼓勵多勞多得，也是鼓勵勞動人民。
5.保險費補貼
全體勞動者公認的優秀勞動者不限，由縣級以上部門按高標準認定，如領取國務院津貼、縣/市政府津貼等，非終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，得到很好提升的人，可以根據其影響的大小進行分級，或者國家、省壹級、市縣制定不同的標準，讓那些有才能的勞動者得到應有的獎勵，真正起到激勵作用。
6、工人養老金
按工齡計算，每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。三年內完成。
7.養老保險
壹般要交15年，退休的時候可以終身享受養老金，所以想拿到養老金的人壹定要在妳退休之前開始交。退休年齡繳納養老保險不足15的，退休時國家會把個人賬戶裏存的8%養老金全部返還給妳。公司付給妳的21%在哪裏？國家已經把單位為妳繳納的21%的錢全部劃撥到全國養老基金。