1，簽訂勞動合同
2.申請就業登記證。
3.新參保人員在社保局建檔，生成社保號，采集頭像，辦理勞動保障卡。這個環節由員工自己處理。
4.填寫勞動合同備案表並蓋章。
5.去社保局勞動備案，拿到蓋章的備案表。
6、去單位填寫《社會保險在職人員花名冊》壹式三份，加蓋公章。之前未參保的給他個人勞保卡的收據，已參保的交壹份原單位給的社保結算表。
7.去醫保中心交醫保，交表格。
新公司辦理社保需要準備哪些資料？
1，歸檔到社保局領取社會保險登記表；
2.提供單位的工商營業執照、企業代碼證、地方稅務登記證復印件，單位法人和參保人身份證明原件及復印件；
3.提供公司與員工簽訂的勞動合同復印件；
總結壹下:首先妳需要辦理社保登記。請將營業執照、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局完成)、法人身份證號、稅務登記證壹式三份填寫在表格上。核實後，妳會得到壹個勞動和社會保障證明，然後妳會得到壹個社會保障。登記社保後就可以申請社保了。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十七條
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況告知社會保險經辦機構，公安機關應當及時將個人的出生、死亡、戶籍登記、遷移和註銷情況告知社會保險經辦機構。