根據《中華人民共和國社會保險法》及相關法律規定，單位不能拖欠社保。如果單位拖欠社保，會受到相應的法律制裁。
總而言之:
根據我國法律規定，單位必須按時繳納社保，不能有拖欠。如果單位違反相關規定，將承擔相應的法律責任。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定:“用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月告知本人繳納社會保險費的明細。”
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。”