壹、單位社保繳費的基本規定
在我國，社會保險的繳納由單位和個人共同承擔。單位根據職工工資總額，按壹定比例為職工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。個人也需要根據自己的工資收入和壹定比例繳納相應的社保費用。
第二，個人可以提高社保繳費額度嗎？
根據現行法律，個人可以在壹定範圍內選擇增加自己的社保繳費。這主要是基於個人自願和實際需要。比如，有些人可能想在未來獲得更高的養老待遇，所以選擇提高養老保險額度。
但需要註意的是，個人社保繳費金額的增加，並不意味著單位也會相應增加繳費。公司的社保繳納額度是根據員工工資總額和法定比例確定的，與個人選擇的增加繳納額度無關。
第三，增加社會保障支付金額的實際操作
個人如果想提高社保繳費額度，可以向所在單位的人事或財務部門提出申請。根據相關規定和政策，單位將協助個人辦理增加繳費金額的手續。具體流程在不同地區和單位可能會有所不同，建議個人在申請前咨詢所在單位相關部門或當地社保機構。
同時，個人也可以通過查詢社保繳費記錄，了解相關政策法規，確保自己的社保權益得到保障。如果發現單位社保繳納不足，可以向當地社保經辦機構或勞動監察部門投訴舉報。
總而言之:
在單位社保繳費不足的情況下，個人可以選擇提高自己的社保繳費額度。但需要註意的是，單位的社保繳費額度和個人選擇提高繳費額度是兩個獨立的概念。個人在申請提高繳費額度時，需要遵循相關法規政策，向所在單位提出申請。同時，個人也要關註自己的社會保障權益，確保自己得到應有的保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第10條規定:
職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，用人單位和職工共同繳納基本社會保險費。
第60條規定:
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。