生育津貼辦理流程:產後3個月內將材料提交女方單位人力資源部。填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章。個人持此表到愛人單位蓋章，雙方簽字後交回女方單位。女方所在單位每月5-25日進行社保申報，資金會在公司賬目後發給她。男方不能領取生育津貼，但女方沒有生育保險的，可以用男方的職工社保生育保險領取壹次性生育補助金，但不能用男方的生育保險報銷生育相關醫療費用；但如果女方作為靈活就業繳納靈活就業社保，部分地區規定也可用於報銷生育相關醫療費用，但要看當地政策如何規定。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。未實行生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限壹般為98天。壹些地區鼓勵晚婚晚育的職業女性適當延長生育津貼發放期限。其他地區對參加生育保險的企業男職工配偶給予壹次性補助。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條根據險種確定社會保險基金的資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。