社保繳納是根據公司整體員工情況和相關政策規定，需要按照規定的比例和程序繳納，不能壹個人單獨繳納。
壹、社會保障繳費的基本規定
社保繳納是按照國家相關法律法規和政策執行的，每個公司都需要按照規定為員工繳納社會保險費用。這些費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
二、社會保障支付的對象和方式
社保繳納的對象是公司全體員工，而不是單壹個人。公司需要按照規定的比例和程序將社保費用繳納到指定的社保賬戶。在這個過程中，公司需要向相關部門申報員工信息，以保證支付的準確性和合法性。
第三，單獨為壹個人繳納社保的不可行性
因為社保的繳納是針對公司所有員工的，不能只針對壹個人繳納。即使員工因特殊情況需要繳納社保費用，也需要通過公司的統籌繳費程序來完成，不能單獨辦理。否則會違反社保繳納的相關規定，導致不必要的法律風險和糾紛。
總而言之:
公司社保不能只為壹個人繳納，而是按照規定的比例和程序為全體員工繳納。公司應遵守國家相關法律法規和政策，確保社保繳納的準確性和合法性，維護員工權益。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
中華人民共和國社會保險法
第60條規定:
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。