法律解析:社會保險繳費基數簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時，由單位和個人雙方繳納的基本養老保險、失業保險和醫療保險費。各種保險都規定了壹定的繳費比例，比如養老保險個人繳費比例為8%，醫療保險個人繳費比例為2%，失業保險個人繳費比例為0.5%。繳費基數就是保險繳費基數。因為保險是按月繳納的，所以也叫月繳費基數。
固定的個人繳費比例是工資的8%，單位繳費20%，除以8%就知道妳扣了多少社保。
社會保險的月繳費基數壹般根據職工上壹年度工資的月平均值確定，每年確定壹次，壹經確定，壹年內不得變更。按照規定，以上壹年度職工月平均工資作為繳納社會保險的月繳費基數。但如果上壹年度職工月平均工資過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，超出部分不能計算為繳費基數。
根據規定，上年度職工月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只計算當地社會平均工資的300%作為繳費基數；上年度職工月平均工資低於當地社會平均工資60%的，按照當地社會平均工資的60%計算繳費基數。
法律依據:《社會保險法》第九十條，社會保險費征繳機構擅自變更社會保險費繳費基數和費率，導致少繳或者多繳社會保險費的，由有關行政部門責令追回應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。