1.傷殘10級的工傷，可以支付社保支付的壹次性傷殘津貼，是7個月的工資。工資按平均工資計算。
2.與企業解除勞動關系時，還可以領取企業支付的壹次性就業補助金。壹次性醫療補助。
3.壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金按當地規定計算。靖江市屬於江蘇省，需要按照《江蘇省工傷保險條例》計算。
4.條例:工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
江蘇省工傷保險條例
第二十四條
工傷職工被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》的規定與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為:
(壹)壹次性工傷醫療補助金。按照當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時年齡的差額，每滿壹年，當地職工平均工資為1.4個月；6級，當地職工平均工資每滿壹年支付到1.2個月；七級，當地職工平均工資每滿壹年支付到1個月；八、每滿壹年發給0.8個月當地職工平均工資；9級，每滿壹年發放當地職工平均工資0.4個月；十、每滿壹年發給當地職工平均工資的0.2個月。不滿壹年的，按壹年計算。
對患職業病的職工，工傷壹次性醫療補助金在上述標準基礎上增加40%。
(二)壹次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，根據傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發放壹次性傷殘就業補助金1-36個月:
單位:月等級
五歲、六歲、七歲、八歲、九歲和十歲。
20歲以下36302418126
20-30歲30252015105
30-40歲2420161284
40-50歲181512963
50-55歲12108642
55-60歲654321
註:20-30歲含20歲，不含30歲，以此類推。
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