1，壹次性傷殘津貼=本人工資X7個月；
2.工傷壹次性醫療補助金。十級傷殘每滿壹年為0.1個月工資，不滿壹年按壹年計；
3.壹次性傷殘就業補助金。十級傷殘每滿壹年支付0.1個月工資，不足壹年按壹年計算。
發生工傷事故後，我該怎麽辦？
(壹)事故發生後，用人單位應當盡快將受傷人員送至就近的醫療機構救治，並墊付工傷醫療費用；工傷認定後，符合規定的工傷醫療費用可向社保機構申報核銷，或在定點醫療機構記賬；
(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險醫療機構治療。如果是搶救，應該在傷情穩定後轉送醫院治療；
(三)事故發生後，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定；逾期未辦理的，申請前的相關費用由用人單位承擔。
法律依據:《工傷保險條例》第三十五條。
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月；
(二)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。