社會保障服務中心是社會保險管理局的下屬部門。壹般來說，社會保險管理局下設幾個社會保障服務中心。
兩者的區別在於，社會保險管理局是計劃、執行和監督社會保障政策的部門，社保服務中心是執行政策的部門。
社會保險事業管理局的主要職責: (壹)負責貫徹勞動法和有關政策法規，研究制定全區勞動和社會保障事業發展的總體規劃和年度工作計劃，並組織實施和監督。
(二)對全區勞動力資源開發利用和就業進行宏觀管理；協調和引導勞動力合理流動，負責國家政策性勞動力安置。
(三)對全區職業技能培訓進行宏觀管理；適合各種職業
對技能培訓機構和社會力量進行監督管理；組織開展企業在職職工技能培訓和企業失業下崗職工就業。
職前技能培訓和再就業培訓。
(四)對本地區職工工資總額和勞動報酬進行宏觀管理。
(五)對用人單位用工、簽訂勞動合同、勞動條件、工作時間、工資收入、繳納社會保險、職工福利、勞動保護、未成年工保護等情況進行監督、檢查和糾正。，並定期對各種經濟組織進行書面的年度勞動檢查；負責市屬企事業單位和個體私營企業勞動爭議的調解仲裁，勞動信訪的接待處理；負責勞動能力鑒定。
(六)制定全區養老、失業、醫療保險發展的長遠和年度規劃，貫徹國家有關社會保障政策，編報社會保險基金年度預決算，負責全區社會保險的管理和服務。負責養老金和失業救濟金的發放，負責被保險人退休待遇的審批和調整。
(七)負責參保人員醫療保險待遇的核定和支付，對定點醫療機構和零售藥店進行規範和監督。
(八)管理和指導就業服務中心和勞動力市場。
(九)承辦區委、區政府和上級業務部門交辦的其他工作。
社保服務中心的主要職能是承擔人力資源開發、勞動技能培訓和轉移、就業、新型農村養老保險、城鎮居民養老保險、優撫安置、社會救助、最低生活保障、新型農村合作醫療等服務。負責提供政策咨詢和崗位信息，提供職業介紹、職業培訓、勞務輸出等就業服務，引導人力資源通過多渠道、多形式實現再就業；負責轄區內機關、事業單位、社會團體、各類企業、民辦非企業單位用人單位及人員養老、醫療、失業、工傷、生育保險的縣級授權業務辦理，監督轄區內所有用人單位遵守相關法律法規的情況；落實地方政府的各項社保補貼和幫扶政策；負責城鄉居民醫療保險基金的籌集；負責轄區內勞動保障信息網絡建設的基礎數據采集，建立基礎臺帳和數據庫；利用勞動保障信息資源做好轄區內的勞動保障信息服務；做好靈活就業統計等勞動保障統計服務；負責民政資金的籌集和分配；負責征收新型農村合作醫療保險費，審核報銷醫療費用。