退休條件如下:
1，正常退休，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，連續工齡10年；
2.提前退休分為三種:壹是因工致殘的，二是因病或非因工原因不能堅持正常工作的，男50周歲，女45周歲，連續工齡10年；三、特殊工種(井下、高溫、高空、復雜工種、有毒有害工種)人員，男55周歲，女45周歲，連續工齡10年。
3.辭職，完全喪失工作能力，不具備退休條件。
員工退休的流程如下:
1.勞動者應當在達到國家規定的法定退休年齡前壹個月向用人單位提出書面退休申請，用人單位收到勞動者申請後進行初審，初審合格後報主管單位；
2.主管單位勞動部門通過檔案審核確認出生年齡、工作時間、最高工資1995。將基本符合條件的人員名單轉社保部門核對賬戶(中、省屬或市屬企業到市社保經辦機構辦理，縣(區)企業到縣(區)社保經辦機構辦理，區社保局出具的賬戶對賬單需經市社保經辦機構審核蓋章)，填寫個人賬戶審核表，核定或繳納養老保險費後交回主管單位勞動部門；
3.主管單位勞動部門填寫《企業職工退休(職)審批表》、《企業職工退休(職)基本信息表》、《企業職工退休(職)花名冊》，經單位和代理人蓋章簽字後，連同個人賬戶核實表等相關材料壹並報送市勞動和社會保障局養老保險科；
4.市局養老保險處對企業上報的材料和職工退休條件進行審核，對符合退休條件的職工在《企業退休(職)審批表》行政審核欄簽署意見後，轉市社保局退休管理處審核；
5.市社保局退休管理科負責審核職工檔案、1995年底封頂工資、企業職工退休(職)審批表中的繳費年限、歷年繳費年限、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額和月基本養老金標準，在“社保審核科意見欄”簽字蓋章後返回市局養老保險科審批；
6.企業將審核通過的《企業職工退休(職)審批表》、《企業職工退休(職)基本表》、《企業職工退休(職)花名冊》送社保局退休管理科錄入微機，從次月起按規定發放退休人員養老金，實行社會化發放，同時辦理進入社區管理手續。
綜上，法律規定男性60歲退休，女性幹部55歲退休，女性工人50歲退休。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(4)因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會主任確認，完全喪失勞動能力的。