靈活就業人員的社保費用主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費基數和比例可根據各地政策進行調整。
靈活就業人員社保繳納標準由當地政府規定。以當地上年度月平均工資為基數，養老金繳納比例為20%，醫療為9%左右。目前還有80%和100%可供選擇。
綜上所述:靈活就業人員社保繳納依據為上壹年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資。這壹平均工資反映了當地勞動力市場的收入水平和經濟發展水平，是靈活就業人員社保繳費的主要計算依據。在支付方式上，靈活就業人員可以選擇線上或線下支付方式。可通過相關部門官網、APP等渠道進行網上支付，方便快捷；線下支付需要去相關部門或銀行辦理。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。