法律分析:辭職後社保可以轉移、轉出、退保。辭職後立即找到新工作的，可以辦理調動手續，由新單位續保。這種情況下，續費也由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要異地社保中心確認或者異地按不同政策辦理。辭職前最好去社保中心了解壹下。辭職後不馬上找新公司，不用擔心社保清零。完全可以自己續保，從公司賬戶轉到自己賬戶。當然，在這種情況下，不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。比如有的單位讓妳把社保賬戶轉到同事的賬戶上，讓同事繼續幫忙續保。妳只需要把錢交給妳的同事。還有壹個辦法，就是找壹家公司，把它的社保掛在它下面，以公司的名義續保。但公司支付的費用也要自己承擔，經濟負擔更大。這種方法不劃算。但壹句話，費用自己承擔。如果是個人續保，只需要繳納養老金和醫療費用。基數以當地平均工資為基數，不同地區對比例的規定不同。詳情請咨詢當地社保中心。個人需要繳納社保的，先去當地人才服務中心進行失業登記。需要提供解除勞動合同證明和個人身份證復印件，根據提示填寫相關登記表，或者同時申請當地失業救濟金。每個地區對失業人員都會有相應的優惠政策和待遇，妳可以咨詢服務中心的工作人員辦理。然後，去醫保中心辦理醫保，需要提供個人身份證、失業證和原單位出具的醫保證明。也可以停保壹段時間，等有了新工作再續保，但這期間的社保費用還是需要補的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第壹條為了調整社會保險關系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民享受發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。